ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ Europa

4 Ιουλίου 2022

Newskamatero | Ειδήσεις και τελευταία νέα

Ειδήσεις και τελευταία νέα από την Ελλάδα και ολον τον κόσμο Ειδήσεις τώρα στο Newskamatero

Αγίου Πνεύματος: Για ποιους εργαζόμενους είναι αργία και τι ισχύει για όσους δουλέψουν

1 min read

Τη Δευτέρα  13 Ιουνίου “πέφτει” φέτος η ημέρα του Αγίου Πνεύματος . Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η γιορτή του Αγίου Πνεύματος θεωρείται αργία  για τις  παρακάτω  κατηγορίες  μισθωτών εργαζομένων:

  • Βιβλιοπωλείων
  • Διαγνωστικών Κέντρων
  • Δημοσιογράφους Περιοδικών
  • Εργοδηγούς Σχεδιαστές
  • Οίκων Ευγηρίας
  • Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλίας κ.λπ.
  • Ηλεκτροτεχνίτες Βιομηχανίας και Καταστημάτων
  • Θυρωρούς
  • Καπνοβιομηχανιών
  • Κλινικών
  • Ξυλεμπορικών Καταστημάτων (Αθηνών – Πειραιώς – Περιχώρων)
  • Περιοδικών
  • Πετρελαιοειδών επιχειρήσεων
  • Πρακτορείων Ναυτιλιακών κλπ.
  • Ραδιοηλεκτρολόγους – Ραδιοτεχνίτες βιομηχανίας
  • Ραδιοφωνικών Σταθμών
  • Ραδιοφώνου Τεχνικούς
  • Ρυμουλκών Ναυαγοσωστικών Γραφείων
  • Τηλεοπτικών Σταθμών
  • Τηλεοράσεως τεχνικούς Β. Ελλάδος
  • Τυπογράφους Επαρχιακών Εφημερίδων
  • Φορτοεκφορτωτές Ημερήσιων Εφημερίδων
  • Φροντιστηρίων Μέσης, Ανώτερης, Ανώτατης Εκπαίδευσης, και Ξένων Γλωσσών
  • Φωτοστοιχειοθέτες
  • Χειριστές βιομηχανικών κ.λπ. επιχειρήσεων, Λατομείων Πέτρας-Μαρμάρου και Τεχνικών Έργων.

Τι ισχύει για το Δημόσιο

Επίσης αργία θεωρείται η ημέρα αυτή και για τους  εργαζόμενους που απασχολούνται στο  Δημόσιο, ΝΠΔΔ και στους  ΟΤΑ .

 Οι αμοιβές

Εάν οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν  δουλέψουν,  τότε δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, τότε θα πρέπει να λάβουν το ημερομίσθιό τους.

Αν  όμως έχει η ημέρα του Αγίου Πνεύματος  θεωρείται ως πρόσθετη εορτή αργία για μία επιχείρηση και  λειτουργήσει αυτή  φέτος κατ’εξαίρεση, τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι  δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας

Δημοσίευση στα Social Media